Vantaggi e opportunità di investire sui giovani

Ti assistiamo in tutte le fasi del contratto di apprendistato

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (Art. 44 D.lgs n.81/2015)

E’ un contratto a tempo indeterminato molto vantaggioso per un’azienda che intende assumere un giovane al primo inserimento lavorativo. Riguarda i giovani nella fascia d'età 18-29 anni e ha una durata minima di 6 mesi e una massima di 3 anni.
E’ un’opportunità per le imprese, che hanno la possibilità di investire su risorse giovani da crescere e formare.
La formazione prevista dal contratto, la cui durata varia in base al titolo di studio del giovane, si svolge in parte sul luogo di lavoro, attraverso l’affiancamento “on the job” e in parte attraverso percorsi formativi esterni e può essere finanziata da Regione Lombardia.

Quali sono i vantaggi per la tua azienda

  • Economici, perché l’apprendistato consente di inquadrare il lavoratore fino a due livelli inferiori rispetto a quello previsto dal contratto collettivo nazionale.
  • Contributivi, perché per tre anni, sono previsti sgravi del 90% e oltre
  • Se l’apprendista ha le caratteristiche per aderire al programma Garanzia Giovani, possibilità di ottenere ulteriori sgravi fino ad un massimo di 8.060 euro annui
  • Cosa fa CLOM

    Siamo in grado di offrirti un servizio di consulenza mirato e assisterti nello svolgimento di tutte le fasi del contratto, grazie all’esperienza maturata e all’accreditamento in Regione Lombardia.

    Il nostro servizio, a seconda delle esigenze, può comprendere:

  • Predisposizione del Piano Formativo dell'apprendista
  • Formazione di base e trasversale dell'apprendista gratuita e finanziata da Regione Lombardia
  • Consulenza sulla formazione tecnico professionalizzante in modalità “on the job”
  • Formazione del Tutor aziendale
  • Certificazione delle competenze
  • Supporto all’eventuale richiesta di incentivi attraverso il programma Garanzia Giovani
  • Scarica il vademecum “Adotta un apprendista” di Regione Lombardia


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